一、简介
煤矿灾害动力学与控制全国重点实验室是高校唯一从事煤矿灾害控制与安全研究的全国重点实验室。煤矿国重主要依托重庆大学建设。1935年重庆大学创立矿冶学科，是全国高校中最早的几个矿冶学科之一。1953年院系调整后成立的采矿学科主要服务于煤炭工业，率先在全国开展矿井瓦斯灾害防治的科学研究，在煤岩与瓦斯突出机理及其控制理论与方法等方面建立了自己独特的理论体系。1978年成立矿山工程物理研究所，重点开展煤矿开采工程领域的基础和应用基础研究。2000年“西南资源开发及环境灾害控制工程实验室”获教育部批准为重点实验室。2007年采矿工程学科被评为国家重点学科。在国家“211工程”和“985工程”建设的科技创新平台支持下，通过学科之间相互交叉、渗透、融合，形成了一支实力雄厚的长期从事煤矿灾害与控制领域的基础和应用基础研究的科研队伍。2011年“煤矿灾害动力学与控制”获科技部批准为国家重点实验室，2013年、2018年通过评估。2023年顺利通过国家优化重组，更名为“煤矿灾害动力学与控制全国重点实验室”。在国家重点实验室原有的研究方向的基础上，结合煤矿向深部、高强度和智能化发展的新形势，进一步凝练出煤矿灾害动力学、煤矿灾害智能预警与控制和煤系气高效开发与利用3个具有自身特色的研究方向，在煤矿灾害防控应用基础理论和前沿研究中取得了一系列创新性成果，打造出世界一流、具有国际影响的煤矿灾害防控研究基地。
实验室固定研究人员157名，其中院士4名、国家杰青6人、教育部长江学者7人、万人计划领军人才4人、新世纪百千万人才5人、973首席科学家3人、国家四青人才17人、国家安全生产专家17人、享受国务院津贴专家7人、省部级人才3 人，拥有1个国家自然科学基金创 新研究群体、1个教育部创新团队、5个重庆市创新团队。
实验室拥有各类相关仪器设备250余台套，总价值2亿元，其中20万元以上的大型实验设备80余台套，自主研发的仪器设备20余台套。
二、招聘专业领域
采矿工程、岩土工程、地质资源与地质工程、金属矿开采、太空采矿、矿山机械工程、自动化控制与工程、计算机科学与技术、信息工程、通信工程、光电信息工程、大数据科学及技术、软件工程、控制科学与工程、煤炭清洁利用、清洁能源开发与利用、矿物加工工程、能源与动力工程、低浓度瓦斯提纯及利用、地热安全高效开发、煤炭气化、煤层气开发、页岩气开发、天然气水合物开发、碳捕集、封存与利用、矿山及煤化工碳减排、废弃矿山地下空间碳封存等相关方向。
三、招聘岗位
1、弘深卓越学者
应聘条件：
在所从事的领域具有深厚科学素养与学术造诣，做出重大的、创造性的成就和贡献，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强；或在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。
引进待遇：
税前年薪120万，安家费、科研启动费一事一议。
2、弘深杰出学者
应聘条件：
学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，在推进中国特色社会主义文化建设和解决重大社会现实问题等方面作出重要贡献。具有带领本学科领域引领或赶超国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关。年龄原则上不超过55周岁。
引进待遇：
（1）税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）可享受安家费200万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件；（6）可分配煤矿国重研究生单例指标。
3、弘深优秀学者
应聘条件：
创新发展潜力大，在所从事的研究领域取得突出学术成果，获得同行专家认可的学术成就，且具有成为该学科领域带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。
引进待遇：
（1）年收入60万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）最高可享受安家费210万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题；（6）可分配煤矿国重研究生单例指标。
4、弘深青年学者
应聘条件：
获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历，在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力。
引进待遇：
（1）年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；（3）学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）学校提供安家费 50-60 万（含国家和地方）；（5）协助解决子女入学入托等问题；（6）可分配煤矿国重研究生单例指标。
5、教授、准聘教授
应聘条件：
具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的正高职务学术水平校外人才。理工科类年龄一般不超过45周岁。
引进待遇：
执行岗位绩效工资；安家费40-60万元（含地方）；科研启动费60-100万元。
可分配煤矿国重研究生单例指标。
6、副教授、准聘副教授
应聘条件：
具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平校外人才或博士后。年龄一般不超过35周岁。
引进待遇：
执行岗位绩效工资，安家费25万元，科研启动费20-30万元。
可分配煤矿国重研究生单例指标。
7、弘深青年教师
应聘条件：
具有良好的政治思想品质、学风端正、身心健康，且为校外博士毕业生，获博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下，具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神。获特别资助者应具有优秀的学术潜质，获重点资助者应具有良好的学术潜质。
引进待遇：
（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）37-40万元/年（特别资助），27-30万元/年（重点资助），另按学校相关规定享受科研奖励。
（2）其它待遇：
若加入煤矿国重固定研究人员，在同等条件下具有优先转编和职称晋升权，可分配研究生单例指标。
若入选国家博士后创新人才支持计划，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年，并全额享受国家提供的研究经费。
若入选国家博士后国际交流计划引进项目，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年。
参加学校专职科研系列专业技术职务评聘。
参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元。
享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。
出站后留渝工作重庆市资助15万元。
8、专职科研队伍
（1）特聘研究员
应聘条件：
具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列研究员条件。
引进待遇：
学校与二级单位按1:2的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过10万元人民币。
（2）特聘副研究员
应聘条件：
具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列副研究员条件。
引进待遇：
学校与二级单位按1:2的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过5万元人民币。
（3）特聘助理研究员
应聘条件：具有博士学位。
引进待遇：由煤矿灾害力学与控制国家重点实验室确定年薪标准。
岗位申请
1.手机端：请用手机扫描下方二维码，在线注册、填写并投递个人简历。
2、邮箱投递：
煤矿灾害动力学与控制全国重点实验室期待您的加盟！
联系人：张老师
联系电话：023—65106873
email:
